الخدمات الاستشارية

تقديم تقييمات دقيقة وشاملة لنضج الممارسات الحالية، وتحليل واقع العمل، وتشخيص مواطن الضعف التي تعيق الأداء المثالي. نحن نساعد عملاءنا على تصميم خطط تطويرية متكاملة ترتقي بمستوى الأداء وتضمن تحقيق نتائج ملموسة. بالإضافة إلى ذلك، نقدم خدمات تشغيل متكاملة تشمل تفعيل وتشغيل المكاتب والإدارات المتخصصة، وإصدار التقارير التفصيلية، وتطبيق منهجيات التحسين المستمر لضبط العمليات والجودة والامتثال لأعلى المعايير.

خدمات التقييم

  • تقييم نضج الممارسات: تحليل مستوى نضج العمليات والإجراءات الحالية في المؤسسة لتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.
  • تحليل واقع العمل: دراسة الوضع الحالي للعمليات والأنظمة داخل المؤسسة لفهم كيفية تحقيق الأهداف المطلوبة.
  • تشخيص مواطن الضعف: تحديد المشكلات والتحديات التي تعيق تحقيق الأداء المثالي.
  • تصميم خطط التطوير والارتقاء: وضع استراتيجيات وخطط عملية لتطوير الأداء والارتقاء بجودة العمل.


خدمات التطوير

  • بناء المكاتب والإدارات المتخصصة: إنشاء وحدات تنظيمية جديدة تلبي احتياجات المؤسسة.
  • بناء الاستراتيجيات والخطط التشغيلية: تطوير خطط واستراتيجيات تشغيلية لتحقيق الأهداف المرجوة.
  • تصميم الأطر والحوكمة: وضع أطر عمل وهيكليات للحوكمة تضمن أداء متناسق ومتناغم.
  • تحديث الأدلة والسياسات والإجراءات: مراجعة وتحديث الوثائق التنظيمية لضمان ملاءمتها للمتطلبات الحالية والمستقبلية.
  • تطوير ممارسات الواقع: تعزيز الممارسات العملية بما يتماشى مع أفضل المعايير والممارسات العالمية.



خدمات التشغيل

  • تفعيل وتشغيل المكاتب والإدارات المتخصصة: إنشاء وتشغيل الوحدات التنظيمية الجديدة لضمان أداء متكامل ومتخصص.
  • إصدار التقارير التفصيلية: إعداد تقارير دورية وشاملة حول الأداء والإنجازات لتقييم التقدم المحرز.
  • التحسين المستمر: تطبيق استراتيجيات مستمرة لتحسين العمليات والخدمات بشكل دوري.
  • ضبط العمليات والجودة والامتثال: التأكد من أن العمليات تتماشى مع معايير الجودة والامتثال للوائح 

خدمات التدريب

    تعد هذه الخدمات جزءاً أساسياً من جهودنا لتحسين وتطوير أداء المؤسسات، وضمان تحقيق النجاح المستدام

  • تحليل الاحتياج التدريبي: تحديد الفجوات في المهارات والمعرفة لتصميم برامج تدريب مخصصة.
  • تصميم البرامج التدريبية: تطوير محتوى تدريبي يلبي احتياجات المؤسسة ويعزز من قدرات العاملين.
  • تنفيذ التدريب والإرشاد: تقديم الدورات التدريبية والإرشادية للعاملين لتحسين الأداء.
  • قياس واقع قدرات ومهارات رأس المال البشري: تقييم مدى تأثير التدريب على مهارات وقدرات الموظفين لضمان تحقيق الأهداف التدريبية.

عدد العملاء

عدد المشاريع

برنامج تدريبي