نساعد المؤسسات على تقييم مديري المشاريع معرفيًا ومهاريًا بهدف تحديد نقاط القوة ومكامن التطوير. نعتمد في هذه الخدمة على منهجية دقيقة وشاملة تضمن تقديم تحليل مفصل وشامل لقدرات المديرين، مما يساعد المؤسسات على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة أكبر.
تحسين الأداء: تعزيز قدرات مديري المشاريع من خلال تحديد وتطوير نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف.
تعزيز الكفاءة: مساعدة المؤسسات على اختيار المرشحين الأنسب لشغل مناصب مديري المشاريع، مما يعزز كفاءة الفرق وإدارة المشاريع.
استثمار فعّال في التدريب: تقديم تقييمات دقيقة لأثر البرامج التدريبية، مما يضمن تحقيق أقصى استفادة منها وتوجيه الاستثمارات التدريبية بشكل أكثر فعالية.
تحديد وتطوير المسار المهني:
تحليل شامل للمهارات: نساعد المؤسسات على فهم القدرات الحالية لمديري المشاريع وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير.
خطط تطوير مخصصة: بناء خطط تطوير مهني مخصصة لكل مدير مشروع، تستهدف تعزيز نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف.
قياس العائد التدريبي: نقيّم مدى تأثير البرامج التدريبية على أداء مديري المشاريع، مما يتيح للمؤسسات قياس فعالية هذه البرامج ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة.
تقييم أثر البرامج التدريبية:
تحسين مستمر: تقديم توصيات لتحسين البرامج التدريبية المستقبلية بناءً على نتائج التقييم.
اختيار الأنسب: نساعد المؤسسات على اختيار المرشحين الأمثل لشغل مناصب مديري المشاريع من خلال تقييم دقيق وشامل لمهاراتهم ومعارفهم.
فرز المرشحين للوظائف:
تقليل المخاطر: ضمان اختيار المرشحين الأكثر تأهيلاً، مما يقلل من المخاطر ويزيد من فرص النجاح في المشاريع المستقبلية.
عدد العملاء
عدد المشاريع
برنامج تدريبي
